3 artículos sobre Normativa Laboral
El absentismo laboral en España marcó un nuevo récord en 2026: 7,62 % de las horas pactadas, y 5,9 de esos puntos son incapacidad temporal. Esta guía explica cómo reducir la parte evitable con un programa de bienestar corporativo: plan en 9 pasos, marco legal, cálculo del ahorro y métricas para demostrarlo.
Un programa de bienestar trata datos de salud, y el RGPD los clasifica como categoría especial. Eso obliga a consentimiento explícito, evaluación de impacto (EIPD), minimización y contrato de encargo con el proveedor. Esta guía explica cómo diseñarlo bien desde el principio.
La reducción de jornada laboral es la disminución de las horas de trabajo semanales sin recorte de salario. En 2026, la ley de las 37,5 horas no salió adelante, pero el marco legal avanza por otras vías —registro horario digital, desconexión digital y riesgos psicosociales— que RRHH ya debe anticipar.