Le problème
Sans référence, vous planifiez vos programmes de bien-être à l’aveugle. Les dépistages cliniques sont longs et beaucoup d’employés les évitent, craignant que leurs résultats soient vus.
Une évaluation des risques santé des employés qui vous montre tendances, pas personnes.
Les employés répondent à un bref questionnaire dans l’application et obtiennent un score de forme privé. Vous voyez la répartition des scores dans l’effectif, jamais qui a obtenu quoi.
En une phrase
Vantage Fit pose aux employés quelques questions de santé courante dans l’application, remet à chacun un score de forme privé et vous fournit des totaux agrégés pour planifier vos programmes.
Neuf facteurs santé courants. Sans bracelet connecté ni analyse en laboratoire.
Les employés indiquent ce qu’ils savent déjà et peuvent modifier leurs réponses à tout moment. L’âge, la taille, le poids et l’IMC viennent de leur profil santé et ne sont donc pas redemandés.
Facultatif et modifiable plus tard
Aucun employé n’est obligé de remplir l’évaluation et rien dans le programme n’en dépend. Ceux qui la remplissent peuvent modifier leurs réponses selon l’évolution de leurs habitudes.
Les résultats vont de 0 à 100 %, avec un statut de Critique à Excellent. Le score renseigne sur le bien-être général, sans diagnostic clinique.
Voyez où en est l’effectif sans voir les réponses individuelles.
Les réponses et le score de chaque employé restent dans son application. Votre tableau de bord affiche répartitions, totaux et taux de complétion.
Répartition des scores et taux de complétion
Voyez la répartition des scores de forme dans l’organisation et la part des employés ayant terminé l’évaluation.
Aucun résultat individuel pour les administrateurs
Aucun écran, rapport ou export administrateur n’affiche les réponses, le score ou le statut d’une personne.
Lancez un défi pour un groupe à risque défini par son effectif
Quand vous créez un défi, vous pouvez sélectionner des employés par niveau de risque santé. Vous voyez le nombre de personnes du groupe, pas leurs noms, et le défi reste privé.
Les scores renseignent sur le bien-être général, sans diagnostic. Choisissez où résident vos données : États-Unis, Canada, UE, EAU ou Inde.
Sécurité et conformité →
Quatre étapes du lancement à la référence de votre effectif.
ConfigurationFonctionnalités santé Mode complet
01Évaluation des risques santéDisponible dans l’application après configuration du profil santé.02Facultatif pour les employésLes employés peuvent l’ignorer et y revenir à tout moment.03Réponses modifiablesLes employés peuvent actualiser leurs réponses lorsque leurs habitudes changent.
Prêt sur iOS et Android
Votre évaluationHabitudes quotidiennes4 sur 9
Fréquence de tabagismeÀ quelle fréquence fumez-vous ?
Passer pour le momentContinuer →
Privé · modifiable plus tard
Votre résultat privéScore de formePrivé
Score de formeBon
Vous seul pouvez voir ce score.
01Modifiez à tout momentModifiez vos réponses quand vos habitudes changent.02Privé pour vousLes administrateurs voient des totaux, jamais vos réponses.
Statut : Bon
OrganisationVue d'ensemble des risquesAgrégé uniquement
Terminé232~20%Niveau de risque élevé48total seulScore moyen68%effectif
Chiffres et tendances · jamais de noms
L’évaluation est incluse dans l’expérience complète de l’application.
L’évaluation fait partie de l’application Vantage Fit complète sur iOS et Android. Les employés y accèdent après avoir configuré leur profil santé.
1 sur 4
Chiffres santé issus de programmes clients.
Données issues de programmes individuels. Les résultats varient selon l’organisation et la conception du programme.
- 24IMC moyen de l’organisation
- 53%des équipes ont réduit leur poids moyen
- 6 000+pas quotidiens moyens par employé
Questions sur la confidentialité et le déploiement
Les rapports sont uniquement agrégés et stockés dans le centre de données choisi par votre entreprise.
Parler à un spécialiste des programmes →Une évaluation des risques santé est un bref questionnaire qui mesure la santé d’un employé selon des facteurs courants comme l’IMC, la tension, le tabagisme, l’alcool et l’exercice. Dans Vantage Fit, elle fournit un pourcentage de forme et un statut privés, puis alimente la vue agrégée de l’administrateur.
Non. Aucun écran, rapport ou export administrateur n’affiche les réponses, le score de forme ou le statut d’une personne. Vous voyez des répartitions et totaux agrégés, ainsi que les taux de complétion.
Non. Le score renseigne sur le bien-être général. Il ne remplace ni un avis médical ni un dépistage clinique.
Non. Elle est facultative. Les employés peuvent l’ignorer, y revenir et modifier leurs réponses à tout moment. Elle est disponible dans l’application Vantage Fit complète sur iOS et Android, pas en mode Lite, la version limitée aux pas.
Ni l’un ni l’autre. Les employés indiquent ce qu’ils savent déjà, comme leur tension, leur cholestérol et leurs habitudes. L’âge, la taille, le poids et l’IMC viennent de leur profil santé dans l’application.
Elle donne un point de départ aux employés participants et une vue agrégée de l’effectif. Vous pouvez lancer un défi privé pour un niveau de risque défini par son effectif, puis suivre la complétion et la répartition des scores.
Environ 20 % des employés terminent l’évaluation complète. Comme elle est facultative, attendez-vous à une vue partielle plutôt qu’à un recensement.
Dans le centre de données choisi par votre entreprise : États-Unis, Canada, UE, EAU ou Inde. Les administrateurs ne voient jamais les réponses individuelles.
Voyez la référence possible de votre effectif.
Découvrez avec un spécialiste les questions, l’écran de résultat privé et la vue administrateur agrégée.