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Kundengeschichte

RSC verbrannte mit Vantage Fit mehr als 828000 Kalorien

Um gesunde Gewohnheiten unter den Mitarbeitenden zu etablieren, arbeitete Rowville Secondary College mit Vantage Fit zusammen.

Fitness-Programm
Rowville Secondary College (RSC) Fallstudie

Das Programm

Unternehmen
Rowville Secondary College (RSC)
Branche
Bildungsmanagement
Hauptsitz
Rowville, Victoria
Gegründet
1990
Programm
Fitness-Programm
Dauer
3 Monate

Ergebnisse, die das Unternehmen vorangebracht haben

Die messbaren Ergebnisse dieses Vantage Fit Programms.

244+Teilnehmende insgesamt
219K+Durchschnittlich zurückgelegte Schritte
18K+ (Km)Zurückgelegte Gesamtdistanz
3397+ (KCal)Durchschnittlich verbrannte Kalorien

Karte 1 von 4

Überblick

Vantage Fit-Fallstudie zu Rowville Secondary College (RSC)

Über das Unternehmen

Hauptziel

Unser Hauptziel ist die Einführung eines virtuellen Wellness-Programms, das Mitarbeitende weltweit ohne zeitliche oder räumliche Einschränkungen nutzen können.

Die Herausforderung

  • In den vergangenen Jahren ist es für Unternehmen zu einer Priorität geworden, mit wirksamen Wellness-Programmen die Gesundheit und Produktivität ihrer Mitarbeitenden zu fördern.
  • RSC suchte eine etablierte digitale Wellness-Plattform, um den Folgen des bewegungsarmen Lebensstils zu begegnen und das Gesundheitsbewusstsein der Mitarbeitenden zu stärken.
  • HR wünschte sich ein HR-Dashboard in Echtzeit, um die Leistung der Teilnehmenden präzise zu überwachen.

Der Ansatz

  • Vantage Fit veranstaltete vom 13. September bis zum 5. Dezember 2021 das zwölfwöchige digitale Wellness-Programm „Rowville Fitness Challenge“.
  • Die dreimonatige Challenge umfasste unter anderem das Protokollieren von Mahlzeiten, Yoga und Meditation, wobei für jede Aktivität wöchentliche Ziele festgelegt wurden.
  • Über das Vantage Fit HR-Dashboard in Echtzeit konnten HR-Verantwortliche die Fortschritte der Teilnehmenden weltweit analysieren und zeitliche sowie räumliche Beschränkungen umgehen.
  • Die Mitarbeitenden erhielten Zugang zu einer vollständig gamifizierten eigenen Wertung, über die sie Aufgabenaktivitäten effizient verfolgen und Verantwortung für ihren Fortschritt übernehmen konnten.
  • Für jede Aufgabe wurden Prämien vergeben, wodurch ein reibungsloses und transparentes Punktesystem entstand.

Rowville Secondary College (RSC) — Der Ansatz

Ergebnisse

  • Die zwölfwöchige Rowville Fitness Challenge erreichte mehr als 244 Mitarbeitende von RSC.
  • Im Laufe der drei Monate legte jeder Teilnehmende mehr als 75 Kilometer zurück.
  • Die gesamte Belegschaft erreichte rund 18 Millionen Schritte.
Themen
  • Fitnessprogramm
  • Bildungsmanagement

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